En Consorcio nos preocupamos de asegurar nuestras operaciones en un marco de crecimiento sustentable, que cumpla con las leyes y regulaciones, además de los lineamientos de entidades internacionales. Por lo mismo, no solo medimos nuestro impacto ambiental, sino que también impulsamos acciones e iniciativas que nos permitan avanzar en el cuidado del planeta.
Contamos con un Curso de Gestión Ambiental y Social para todos nuestros colaboradores en el programa de inducción, para así, desde el ingreso de quienes conforman Consorcio, estén todos alineados con lo que buscamos como Compañía.
Desde diciembre de 2022 la Compañía implemento, de manera voluntaria, la reducción de la jornada laboral a 40 horas, con el objetivo de fortalecer la conciliación de la vida laboral con la familiar y personal.
Diversidad de dotación
Cifras que hablan de inclusión.
Total colaboradores
Posiciones de liderazgo ocupadas por mujeres
Nota: Podrían darse diferencias en la última cifra por redondeo de decimales. Emisiones de alcance 2 reportadas con Método de Mercado.
Colaboradores Sindicalizados
Número de personas por rango de edad
Número de personas por antigëdad
Número de personas por sexo
Número de personas por nacionalidad
Nos importa que nuestros colaboradores día a día aprendan nuevos contenidos que les aporten a su gestión diaria, por lo que abordamos temáticas de capacitación como competencias técnicas, digitalización e innovación, liderazgo, trabajo en equipo y Responsabilidad Social Empresarial. También contamos con capacitaciones transversales para toda la Compañía en temas de ciberseguridad y riesgos.
