Gobernanza

Marco de Gobernanza

Consorcio Financiero

Consorcio Financiero S.A. (CFSA) dispone de un Gobierno Corporativo orientado a asegurar la coherencia de las actividades de sus filiales con la estrategia de negocios, la tolerancia al riesgo, con el objetivo de incrementar el valor del Grupo a través de la autorregulación, las mejores prácticas y el cumplimiento de la normativa vigente. Para ello, busca permanentemente generar mecanismos que faciliten las relaciones entre las distintas unidades de negocio y así empujar sinergias en términos de gestión, operacionales y financieros. Además, lidera el proceso de planificación y definición de objetivos estratégicos para cada negocio en particular. Todo esto, sobre la base de la visión, misión y valores de la Compañía, que guían su relación con los distintos grupos de interés, como accionistas, clientes, autoridades y colaboradores. El Gobierno Corporativo de Consorcio es liderado por un Directorio que sesiona periódicamente y es apoyado en su gestión por comités conformados por directores y ejecutivos de la Alta Administración. Estos juegan un rol fundamental en la implementación, control y monitoreo de las estrategias y políticas del Grupo. Sin perjuicio de lo anterior, todas las compañías más relevantes que componen el Grupo tienen su propio Directorio y unidades específicas que conforman su gobernabilidad. El Gerente General de Consorcio Financiero S.A. es responsable de la conducción general de la matriz y apoya estrechamente a las filiales en el logro de sus metas y objetivos estratégicos, para aumentar la creación de valor corporativo. La Gerencia Corporativa de Desarrollo, a su vez, apoya a las filiales en los aspectos de estrategia y desarrollo.

Principales Filiales

• Compañía de Seguros

  Las prácticas de Gobierno Corporativo de las tres filiales de Seguros están contenidas en un Código aprobado por el Directorio de cada una de ellas. Este documento, que es revisado anualmente, establece las principales instancias, composición, funcionamiento, roles y responsabilidades asociadas al buen gobierno de la Compañía. Esta última incorpora el enfoque de sostenibilidad en el negocio a través de la Política de Gestión Social y Ambiental (aprobada en 2016 y revisada anualmente por cada Directorio), que establece un Sistema de Gestión Ambiental y Social, cuyo objetivo es definir los parámetros de operación para un crecimiento sustentable en línea con la regulación chilena y los lineamientos del IFC. Los ámbitos que comprende son: operaciones del negocio (inversiones financieras e inmobiliarias; suscripción de riesgos comerciales); gestión de personas, y aporte a la comunidad. Para velar por la gestión ética de los negocios, las filiales cuentan, entre otros, con un Código de Ética y una Política de Conflicto de Intereses, aplicables a todos los colaboradores. La función del Oficial de Cumplimiento radica en el Fiscal, siendo el responsable de desarrollar e implementar modelos que generan responsabilidad penal de las personas jurídicas, junto a las materias de prevención de delitos, el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo. La Junta de Accionistas, el Directorio y los comités que cuentan con participación de directores son instancias del Gobierno Corporativo de las filiales de seguros, que permiten supervisar y asegurar el buen funcionamiento de estas, así como la creación de valor sostenible para sus accionistas, inversionistas, clientes, colaboradores y otros grupos de interés.



• Banco Consorcio

  Las prácticas de Gobierno Corporativo de Banco Consorcio están supeditadas a sus estatutos, a la Ley General de Bancos, la Ley 18.046 de Sociedades Anónimas, la Ley de Mercado de Valores y a las regulaciones de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) y la Unidad de Análisis Financiero (UAF). Para el cabal cumplimiento de las mencionadas prácticas de gobierno, Banco Consorcio cuenta con un Directorio, la Gerencia General, su Comité Ejecutivo, Comité de Auditoría, Comités Superiores, estrategias e indicadores, y manuales y procedimientos